sábado, 22 de janeiro de 2011
quarta-feira, 19 de janeiro de 2011
segunda-feira, 10 de janeiro de 2011
Recrutamento Criativo
SOCORRO!!! Não encontro professores
Essa é uma das frases que mais ouço diariamente, proprietários de academia e coordenadores enlouquecidos dizendo NÃO TENHO PROFESSOR, NÃO ENCONTRO PROFESSOR!!!!
O mais incrível é que eles acreditam mesmo que a responsabilidade do mercado ter essa "falta de professor"' é de alguem, mesnos del é claro!!!
Quando pergunto quando ele fez a sua última seleção, a resposta é sempre a mesma.......com tom mais baixo....."é faz tempo".....na realidade, seleção eu nunca fiz!!!!
Bom, mas não quero me apegar em modelos que não nos inspiram, e sim o contrário! Por isso quero mostrar um case que ajuda a quebrarmos alguns paradigmas.
A academia em questão é a Academia Equilibrio que buscou fazer um Recrutamento diferenciado, segue na integra o e-mail enviado pelo proprietário.
Sugiro se você se interessa por recrutamento e seleção, que leia com bastante calma, pois acredito que terá vários insights!
Fala meu velho!!!
Fiquei de te enviar algum material sobre o nosso processo seletivo, aqui vai:
Objetivo: Contratar 2 professores formados, comunicativos e com perfil de contribuição, através de um processo que mostre a nossa integridade e a forma participativa da nossa gestão, contribuindo no desenvolvimento pessoal dos candidatos. (a idéia era fazer o processo parecer um curso sobre mercado de academias e a nossa filosofia)
Estratégia: Os anúncios foram colocados na Catho e no portal da EF!
Colocamos um vídeo comercial no Youtube, no nosso site e nas mídias sociais mais utilizadas. OBS: Eles exploram muito bem o twiter para campanhas
Todos os selecionados eram direcionados a uma ficha de inscrição no google. As respostas podiam ser visualizadas por todos os membros do nosso time.
Dentre os inscritos no site:
Aqueles que moravam muito longe ou tinham problemas de gramática muito acentuados receberam uma mensagem negativa, porém muito respeitosa, dizendo que não apresentavam o perfil desejado para a vaga nesse momento.
Os selecionados foram convidados a participar do processo seletivo no sábado, das 13:30 as 17:00.
O evento:
Pessoas recebidas na porta com material personalizado e crachá
Roda de apresentações descontraída
Palestra do Rafa sobre a filosofia da empresa
Palestra do rafa sobre a vaga
Bate-papo, dúvidas e casos contados por grande parte dos participantes, onde eles diziam o que esperavam da empresa.
Dinâmica em grupo para avaliação de respeito ao próximo e comunicação.
Prova de conhecimentos técnicos e redação, com lanche servido numa mesa, deixando a prova descontraída
Avaliação da execução física na musculação, um aplicando exercícios no outro.
Entrevista individual, com uma banca de 3 pessoas do time (única parte em que atuei, perguntando sobre a vida das pessoas e não sobre trabalho) participaram da banca: eu, O professor que estava se desligando e um fisioterapeuta que trabalha no nosso time)
Todas as pessoas receberam uma resposta sobre o resultado
Recebemos 200 currículos
60 se inscreveram no formulário do google
Mais ou menos 30 foram convidados para o evento!
!8 confirmaram presença e 12 compareceram no dia
Tivemos apenas o custo do lanche para todos
Abaixo seguem respostas do pessoal após o resultado negativo:
Ok. Agradeço pela atenção, aguardo por uma próxima oportunidade. Parabéns
à equipe, a equipe é muito organizada, abraço.
Boa tarde
Rafael
Agradeço por ter a gentileza de comunicar, e pode sim armazenar meus dados
sim, eu espera muito fazer parte, mas...
Fico no aguardo por uma nova oportunidade
obrigada
e agradeço ao Edriano e a todos.
Com certeza Rafael.
Muito obrigado pela atenção em responder.
Abraços
Ricardo
Bom dia Rafael,
Muito obrigado pela oportunidade de conheçer a familia equilibrio.
Pode ficar com o meu curriculo no cadastro sim!
Gostaria muito de fazer parte desta familia um dia.
Parabéns pelo trabalho e pela forma de trabalhar.
Att
Willian Alves
Profesor de Educação Fisica
Sim, podem guardar meus contatos, e obrigado pela antenção no dia do
processo seletivo.
Essa respondeu antes de receber a notícia, esse nós contratamos:
Prezados Srs. Profs. Edriano Martins, Rafael, Erick e Milton.
Agradeço pelo apoio e pela oportunidade de conhecer melhor a Academia Equilíbro e todos vocês.
Esse processo seletivo contribuiu imensamente para meu crescimento pessoal e profissional.
Estou ainda mais motivado a fazer parte dessa grande equipe.
Desejo a todos muita sorte e sucesso!
Atenciosamente,
Paulo Kenji Sugano
Participaram do processo Eu (proprietário Edriano) , o Rafa, o professor que estava se desligando, o fisioterapeuta e uma recepcionista.
Tudo foi desenvolvido e elaborado pelo Rafa, eu apenas auxiliei nas entrevista, pois tenho mais habilidade em deixar as pessoas a vontade e avaliar as condutas (segundo a minha equipe)!
Se precisar de mais, compartilho as planilhas de inscrição com você
Abração
Essa é uma das frases que mais ouço diariamente, proprietários de academia e coordenadores enlouquecidos dizendo NÃO TENHO PROFESSOR, NÃO ENCONTRO PROFESSOR!!!!
O mais incrível é que eles acreditam mesmo que a responsabilidade do mercado ter essa "falta de professor"' é de alguem, mesnos del é claro!!!
Quando pergunto quando ele fez a sua última seleção, a resposta é sempre a mesma.......com tom mais baixo....."é faz tempo".....na realidade, seleção eu nunca fiz!!!!
Bom, mas não quero me apegar em modelos que não nos inspiram, e sim o contrário! Por isso quero mostrar um case que ajuda a quebrarmos alguns paradigmas.
A academia em questão é a Academia Equilibrio que buscou fazer um Recrutamento diferenciado, segue na integra o e-mail enviado pelo proprietário.
Sugiro se você se interessa por recrutamento e seleção, que leia com bastante calma, pois acredito que terá vários insights!
Fala meu velho!!!
Fiquei de te enviar algum material sobre o nosso processo seletivo, aqui vai:
Objetivo: Contratar 2 professores formados, comunicativos e com perfil de contribuição, através de um processo que mostre a nossa integridade e a forma participativa da nossa gestão, contribuindo no desenvolvimento pessoal dos candidatos. (a idéia era fazer o processo parecer um curso sobre mercado de academias e a nossa filosofia)
Estratégia: Os anúncios foram colocados na Catho e no portal da EF!
Colocamos um vídeo comercial no Youtube, no nosso site e nas mídias sociais mais utilizadas. OBS: Eles exploram muito bem o twiter para campanhas
Todos os selecionados eram direcionados a uma ficha de inscrição no google. As respostas podiam ser visualizadas por todos os membros do nosso time.
Dentre os inscritos no site:
Aqueles que moravam muito longe ou tinham problemas de gramática muito acentuados receberam uma mensagem negativa, porém muito respeitosa, dizendo que não apresentavam o perfil desejado para a vaga nesse momento.
Os selecionados foram convidados a participar do processo seletivo no sábado, das 13:30 as 17:00.
O evento:
Pessoas recebidas na porta com material personalizado e crachá
Roda de apresentações descontraída
Palestra do Rafa sobre a filosofia da empresa
Palestra do rafa sobre a vaga
Bate-papo, dúvidas e casos contados por grande parte dos participantes, onde eles diziam o que esperavam da empresa.
Dinâmica em grupo para avaliação de respeito ao próximo e comunicação.
Prova de conhecimentos técnicos e redação, com lanche servido numa mesa, deixando a prova descontraída
Avaliação da execução física na musculação, um aplicando exercícios no outro.
Entrevista individual, com uma banca de 3 pessoas do time (única parte em que atuei, perguntando sobre a vida das pessoas e não sobre trabalho) participaram da banca: eu, O professor que estava se desligando e um fisioterapeuta que trabalha no nosso time)
Todas as pessoas receberam uma resposta sobre o resultado
Recebemos 200 currículos
60 se inscreveram no formulário do google
Mais ou menos 30 foram convidados para o evento!
!8 confirmaram presença e 12 compareceram no dia
Tivemos apenas o custo do lanche para todos
Abaixo seguem respostas do pessoal após o resultado negativo:
Ok. Agradeço pela atenção, aguardo por uma próxima oportunidade. Parabéns
à equipe, a equipe é muito organizada, abraço.
Boa tarde
Rafael
Agradeço por ter a gentileza de comunicar, e pode sim armazenar meus dados
sim, eu espera muito fazer parte, mas...
Fico no aguardo por uma nova oportunidade
obrigada
e agradeço ao Edriano e a todos.
Com certeza Rafael.
Muito obrigado pela atenção em responder.
Abraços
Ricardo
Bom dia Rafael,
Muito obrigado pela oportunidade de conheçer a familia equilibrio.
Pode ficar com o meu curriculo no cadastro sim!
Gostaria muito de fazer parte desta familia um dia.
Parabéns pelo trabalho e pela forma de trabalhar.
Att
Willian Alves
Profesor de Educação Fisica
Sim, podem guardar meus contatos, e obrigado pela antenção no dia do
processo seletivo.
Essa respondeu antes de receber a notícia, esse nós contratamos:
Prezados Srs. Profs. Edriano Martins, Rafael, Erick e Milton.
Agradeço pelo apoio e pela oportunidade de conhecer melhor a Academia Equilíbro e todos vocês.
Esse processo seletivo contribuiu imensamente para meu crescimento pessoal e profissional.
Estou ainda mais motivado a fazer parte dessa grande equipe.
Desejo a todos muita sorte e sucesso!
Atenciosamente,
Paulo Kenji Sugano
Participaram do processo Eu (proprietário Edriano) , o Rafa, o professor que estava se desligando, o fisioterapeuta e uma recepcionista.
Tudo foi desenvolvido e elaborado pelo Rafa, eu apenas auxiliei nas entrevista, pois tenho mais habilidade em deixar as pessoas a vontade e avaliar as condutas (segundo a minha equipe)!
Se precisar de mais, compartilho as planilhas de inscrição com você
Abração
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